عدم رعایت قوانین آزمون استخدامی و شکایت به دیوان عدالت اداری
با عرض سلام و تشکر از توجهتان به مسئله بنده، پیشاپیش از اینکه وقت ارزشمند شما را گرفتم عذر خواهی میکنم،
من و شخص دیگری در آزمون استخدامی کشوری سازمان تأمین اجتماعی سال 1394 قبول شده ایم، شخص دوم بدلیل مغایرت مدرک تحصیلی ایشان با شرایط متن آگهی استخدامی ابتدا حذف شده بود، اما بعدا متوجه شدم که مدرک این شخص را پذیرفته و استخدام شده و من رد شدم.
اداره کل استان در جواب نامه اعتراض بنده نسبت به پذیرش غیر موجه مدرک ایشان خارج شرایط اطلاعیه آن سال، برای توجیه قانونی کارشان کتباً فقط در یک خط نوشتند: براساس نامه بشماره ... مورخه سال 93 مدرکش پذیرفته است.
این درحالیست که سازمان مرکزی در اطلاعیه آزمون عمومی منتشره همه را موظف به رعایت دقیق عین شرایط و ضوابط متن اطلاعیه 94 و محدود به آن میداند، و طبق همان اطلاعیه "افراد با شرایط مغایر با متن اطلاعیه در هر زمانی حتی بعد استخدام حذف خواهند شد".
و به همین دلیل ابتدا شخص را با تأیید اداره مرکزی (شفاها، نه کتبی) حذف اعلام کرده بودند، اما بعدا با پیگیری خود متوجه شدم این شخص قبول شده است و بنده حذف شدم.
سازمان ضوابط عمومی و اختصاصی استخدامی مختص به همان سال را باهم در اطلاعیه عمومی ذکر کرده و تصویر اطلاعیه و تمام اسناد را در اختیار دارم.
مفاد و شرایط و ضوابط از اطلاعیه سازمان که به آنها استناد کرده ام نقل و قل می کنم:
1. ماده 1 شرایط اختصاصی:
مقاطع و رشته های تحصیلی مورد نیاز در عنوان شغلی مورد تقاضا براساس مقاطع و رشته های تحصیلی مندرج در جدول شماره ۱ در این آگهی می‌باشد.
2. بند آخر اطلاعیه:
با توجه به اینکه مدارک متقاضیان پس از تعیین نمرات داوطلبان در آزمون کتبی به میزان دو برابر مجوزهای استخدامی بررسی خواهد شد، لذا در صورتی که مدارک داوطلبان مغایر با شرایط مندرج در این آگهی و همچنین اطلاعات مندرج در تقاضانامه ثبت‌نامی باشد، هیچ‌گونه حقی برای متقاضی ایجاد نخواهد کرد، و در هر مرحله از آزمون، اعلام نتایج اولیه، مصاحبه و حتی درصورت پذیرش نهایی، داوطلب حذف خواهد شد و حق هیچ‌گونه اعتراضی ندارد.
3. ماده 8:
مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در متن آگهی بر عهده داوطلب خواهد بود و در هر مرحله از مراحل آزمون، گزینش و جذب، محرز شود داوطلب به اشتباه یا به عمد اطلاعات خلاف واقع داده و یا فاقد شرایط مندرج در آگهی است، از انجام مراحل بعدی محروم گردیده و در صورت صدور حکم استخدامی، حکم مزبور لغو و بلااثر می‌شود.
4. فهرست عناوين شغلي و مدارك تحصيلي مورد نياز آزمون استخدامي سازمان تامين اجتماعي در اطلاعیه برای شغل کارشناس IT :
1 مهندسي كامپيوتر (كليه گرايشها) (كد 3015)
2 علوم كامپيوتر (كد 3016)
3 مهندسي – نرم افزار (كد 3017)
4 كامپيوتر-نرم افزار (كد 3018)
5 نرم افزار كامپيوتر (كد 3019)
6 مهندسي فن آوري اطلاعات (كليه گرايشها) (كد 3020)
7 معماري كامپيوتر (كد 3021)
8 كاربرد كامپيوتر و آناليز سيستم (كد 3022)
9 فناوري اطلاعات و ارتباطات (ICT) (كد 3023)
10 مهندسي تكنولوژي اطلاعات (كليه گرايشها) (كد 3024)
11 امنيت اطلاعاتIT (كد 3025)
12 مهندسي فناوري اطلاعات پزشكي (كد 3026)-مديريت فناوري اطلاعات پزشكي (كد 3070) (صرفا جهت متقاضيان بخش درمان)
13 مهندسي سيستم (كد 3063)
14 انفورماتيك (كد 3064)
15 آماروكامپيوتر (كد 3028)
16 رياضي و علوم كامپيوتر (كد 3065)
17 مديريت فن آوري اطلاعات (كليه گرايش ها) (كد 3066)
باتوجه به مطالب فوق، عنوان مدرک تحصیلی بنده "مهندسی کامپیوتر (گرایش نرم افزار)" در ردیف 1 عینا ذکر شده و عنوان مدرک تحصیلی شخص دیگر "مهندسی تکنولوژی نرم افزار کامپیوتر" در هیچیک از 17 ردیف نیست.
ادله بنده اینست:
- پاسخ رسمی که اداره استان برای رد اعتراض بنده فرستاده، بدون استناد به متن اطلاعیه بوده و حاضر نشدند با استناد به آن و ردیف های جدول فوق پاسخ دهند. بنوعی اعتراف کرند که مدرک ایشان در اطلاعیه نیست اما مطابق فلان نامه خارج از اطلاعیه آنرا پذیرش کردیم.
- دیگر اینکه شفاها گفتند مدرک این آقا در اطلاعیه درج است (مثلا در ردیف 5 فهرست بالا)، اما باید گفت طبق ضوابطی که اشاره کردم و خود متن اطلاعیه، عنوان مدرک تحصیلی این شخص باید دقیقا در متن شرایط اطلاعیه باشد نه اینکه بگویند صرفا بخشی از آن شباهت به موارد جدول دارد.
- دلیل بعدیشان اینست که عبارت "مهندسی تکنولوژی" از عنوان مدرک تحصیلی ایشان مهم نیست، و رشته ایشان "نرم افزار کامپیوتر" است که در ردیف 5 فهرست بالا آمده، (حتی اگر به استناد وزارت علوم، رشته ایشان "نرم افزار کامپیوتر" در ردیف 5 باشد که طبق ماده 1 شرایط اختصاصی مذکور درست بنظر میرسد!)، اما ادله من برای رد این حرف اینست:
که اگر عبارت "مهندسی تکنولوژی"مهم نیست ویا فقط عنوان رشته تحصیلی ملاک است نه عین عنوان مدرک تحصیلی، پس چرا سازمان در ردیف‌های 6 و 10 فهرست بالا برای دو عنوان مدرک تحصیلی از یک رشته "مهندسي فن آوري اطلاعات"، هردو عنوان مدرک را فقط با تفاوت عمده در عبارت "تکنولوژی" آورده تا هر دو مدرک را مورد پذیرش قرار دهد. پس واضح است سازمان آگاهانه به عنوان مدارک تحصیلی دقت کرده و همان را ملاک عمل قرار داده نه صرف رشته و شبهات و نزدیکی عناوین و یا تفسیر به رأی، آنهم شفاهاً که حتی مسئولین استان حاضر به کتبی نوشتن ادله خود نشدند.
مسئولین استان از این دست دلایل برای منصرف کردن بنده بطور شفاهی و ملتمسانه بسیار آوردند تا دیگر پیگیر نباشم. اما برای تمام آنها ادله محکم دارم که در این فرصت نمی گنجد.
حال از شما خواهشمندم نظر بفرمائید که:
1- آیا ادله محکمه پسندی دارم؟
2- آیا اداره استان دلیلی برای توجیح قانونی کارشان با استناد به ضوابط اطلاعیه دارند؟ چراکه اگر داشتند قطعا جواب محکمی به من میدادند!!! نه اینکه تفره بروند.
باید به تهران هم اعتراض نامه ای تقدیم کنم تا آنها مطلع شده و نیز توجیح خودشان را بیاورند تا در دیوان عدالت اداری از آن استفاده کنم.
3- بنظر شما در نامه به تهران باید تمامی ادله ها و اسناد خود را ارائه کنم (بقولی دستم را رو کنم) تا آنها دلیلی دیگری بیاورند و کارم مشکل تر شود، یا اینکه مشابه نامه ای که به استان نوشتم صرفا بگویم مدرک این آقا خارج اطلاعیه پذیرش شده و دلیل شما چیست، تا شاید تهران نیز اشتباه استان را تکرار کند (چون باهم هماهنگ و یکدست میشوند علیه من) و به همان نامه اسناد کنند، لذا غیر مستقیم از تهران هم اعتراف بگیرم که مدرک او را خارج از متن اطلاعیه پذیرش کردند و در روز دادرسی دیوان ادله خود را برای نفی توجیح آنها رو کرده و نتیجه را بنفع خود تمام کنم.
4- آیا ممکن است رأی دیوان نهایتا اینگونه باشد که سازمان ملزم به پذیرش بنده شود و به شخص دیگر کاری نداشته و سرنوشت او را بعهده سازمان بگذارد، چون اگر رأی مستقیما به ضررش باشد اوهم بعدا به دیوان شکایت میکند و کار بیشتر گره میخورد.
5- اطلاعی از نحوه رسیدگی به دادخواست در دیوان دارید؟ میدانم غیر حضوری است، آیا به کمیسیون میرود و بعد توسط گروهی از قضات دیوان بررسی می شود یا فقط یک قاضی؟
من ساکن تهران نیستم و راهم طولانی، لطفا در حال حاضر با توجه به تجارب شما در امور حقوقی و حظور در محیط دانشگاهی و آشنایی با امر بنده از جمله بحث مدارک تحصیلی، لطفا مرا راهنمایی کنید، با تشکر.
من و شخص دیگری در آزمون استخدامی کشوری سازمان تأمین اجتماعی سال 1394 قبول شده ایم، شخص دوم بدلیل مغایرت مدرک تحصیلی ایشان با شرایط متن آگهی استخدامی ابتدا حذف شده بود، اما بعدا متوجه شدم که مدرک این شخص را پذیرفته و استخدام شده و من رد شدم.
اداره کل استان در جواب نامه اعتراض بنده نسبت به پذیرش غیر موجه مدرک ایشان خارج شرایط اطلاعیه آن سال، برای توجیه قانونی کارشان کتباً فقط در یک خط نوشتند: براساس نامه بشماره ... مورخه سال 93 مدرکش پذیرفته است.
این درحالیست که سازمان مرکزی در اطلاعیه آزمون عمومی منتشره همه را موظف به رعایت دقیق عین شرایط و ضوابط متن اطلاعیه 94 و محدود به آن میداند، و طبق همان اطلاعیه "افراد با شرایط مغایر با متن اطلاعیه در هر زمانی حتی بعد استخدام حذف خواهند شد".
و به همین دلیل ابتدا شخص را با تأیید اداره مرکزی (شفاها، نه کتبی) حذف اعلام کرده بودند، اما بعدا با پیگیری خود متوجه شدم این شخص قبول شده است و بنده حذف شدم.
سازمان ضوابط عمومی و اختصاصی استخدامی مختص به همان سال را باهم در اطلاعیه عمومی ذکر کرده و تصویر اطلاعیه و تمام اسناد را در اختیار دارم.
مفاد و شرایط و ضوابط از اطلاعیه سازمان که به آنها استناد کرده ام نقل و قل می کنم:
1. ماده 1 شرایط اختصاصی:
مقاطع و رشته های تحصیلی مورد نیاز در عنوان شغلی مورد تقاضا براساس مقاطع و رشته های تحصیلی مندرج در جدول شماره ۱ در این آگهی می‌باشد.
2. بند آخر اطلاعیه:
با توجه به اینکه مدارک متقاضیان پس از تعیین نمرات داوطلبان در آزمون کتبی به میزان دو برابر مجوزهای استخدامی بررسی خواهد شد، لذا در صورتی که مدارک داوطلبان مغایر با شرایط مندرج در این آگهی و همچنین اطلاعات مندرج در تقاضانامه ثبت‌نامی باشد، هیچ‌گونه حقی برای متقاضی ایجاد نخواهد کرد، و در هر مرحله از آزمون، اعلام نتایج اولیه، مصاحبه و حتی درصورت پذیرش نهایی، داوطلب حذف خواهد شد و حق هیچ‌گونه اعتراضی ندارد.
3. ماده 8:
مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در متن آگهی بر عهده داوطلب خواهد بود و در هر مرحله از مراحل آزمون، گزینش و جذب، محرز شود داوطلب به اشتباه یا به عمد اطلاعات خلاف واقع داده و یا فاقد شرایط مندرج در آگهی است، از انجام مراحل بعدی محروم گردیده و در صورت صدور حکم استخدامی، حکم مزبور لغو و بلااثر می‌شود.
4. فهرست عناوين شغلي و مدارك تحصيلي مورد نياز آزمون استخدامي سازمان تامين اجتماعي در اطلاعیه برای شغل کارشناس IT :
1 مهندسي كامپيوتر (كليه گرايشها) (كد 3015)
2 علوم كامپيوتر (كد 3016)
3 مهندسي – نرم افزار (كد 3017)
4 كامپيوتر-نرم افزار (كد 3018)
5 نرم افزار كامپيوتر (كد 3019)
6 مهندسي فن آوري اطلاعات (كليه گرايشها) (كد 3020)
7 معماري كامپيوتر (كد 3021)
8 كاربرد كامپيوتر و آناليز سيستم (كد 3022)
9 فناوري اطلاعات و ارتباطات (ICT) (كد 3023)
10 مهندسي تكنولوژي اطلاعات (كليه گرايشها) (كد 3024)
11 امنيت اطلاعاتIT (كد 3025)
12 مهندسي فناوري اطلاعات پزشكي (كد 3026)-مديريت فناوري اطلاعات پزشكي (كد 3070) (صرفا جهت متقاضيان بخش درمان)
13 مهندسي سيستم (كد 3063)
14 انفورماتيك (كد 3064)
15 آماروكامپيوتر (كد 3028)
16 رياضي و علوم كامپيوتر (كد 3065)
17 مديريت فن آوري اطلاعات (كليه گرايش ها) (كد 3066)
باتوجه به مطالب فوق، عنوان مدرک تحصیلی بنده "مهندسی کامپیوتر (گرایش نرم افزار)" در ردیف 1 عینا ذکر شده و عنوان مدرک تحصیلی شخص دیگر "مهندسی تکنولوژی نرم افزار کامپیوتر" در هیچیک از 17 ردیف نیست.
ادله بنده اینست:
- پاسخ رسمی که اداره استان برای رد اعتراض بنده فرستاده، بدون استناد به متن اطلاعیه بوده و حاضر نشدند با استناد به آن و ردیف های جدول فوق پاسخ دهند. بنوعی اعتراف کرند که مدرک ایشان در اطلاعیه نیست اما مطابق فلان نامه خارج از اطلاعیه آنرا پذیرش کردیم.
- دیگر اینکه شفاها گفتند مدرک این آقا در اطلاعیه درج است (مثلا در ردیف 5 فهرست بالا)، اما باید گفت طبق ضوابطی که اشاره کردم و خود متن اطلاعیه، عنوان مدرک تحصیلی این شخص باید دقیقا در متن شرایط اطلاعیه باشد نه اینکه بگویند صرفا بخشی از آن شباهت به موارد جدول دارد.
- دلیل بعدیشان اینست که عبارت "مهندسی تکنولوژی" از عنوان مدرک تحصیلی ایشان مهم نیست، و رشته ایشان "نرم افزار کامپیوتر" است که در ردیف 5 فهرست بالا آمده، (حتی اگر به استناد وزارت علوم، رشته ایشان "نرم افزار کامپیوتر" در ردیف 5 باشد که طبق ماده 1 شرایط اختصاصی مذکور درست بنظر میرسد!)، اما ادله من برای رد این حرف اینست:
که اگر عبارت "مهندسی تکنولوژی"مهم نیست ویا فقط عنوان رشته تحصیلی ملاک است نه عین عنوان مدرک تحصیلی، پس چرا سازمان در ردیف‌های 6 و 10 فهرست بالا برای دو عنوان مدرک تحصیلی از یک رشته "مهندسي فن آوري اطلاعات"، هردو عنوان مدرک را فقط با تفاوت عمده در عبارت "تکنولوژی" آورده تا هر دو مدرک را مورد پذیرش قرار دهد. پس واضح است سازمان آگاهانه به عنوان مدارک تحصیلی دقت کرده و همان را ملاک عمل قرار داده نه صرف رشته و شبهات و نزدیکی عناوین و یا تفسیر به رأی، آنهم شفاهاً که حتی مسئولین استان حاضر به کتبی نوشتن ادله خود نشدند.
مسئولین استان از این دست دلایل برای منصرف کردن بنده بطور شفاهی و ملتمسانه بسیار آوردند تا دیگر پیگیر نباشم. اما برای تمام آنها ادله محکم دارم که در این فرصت نمی گنجد.
حال از شما خواهشمندم نظر بفرمائید که:
1- آیا ادله محکمه پسندی دارم؟
2- آیا اداره استان دلیلی برای توجیح قانونی کارشان با استناد به ضوابط اطلاعیه دارند؟ چراکه اگر داشتند قطعا جواب محکمی به من میدادند!!! نه اینکه تفره بروند.
باید به تهران هم اعتراض نامه ای تقدیم کنم تا آنها مطلع شده و نیز توجیح خودشان را بیاورند تا در دیوان عدالت اداری از آن استفاده کنم.
3- بنظر شما در نامه به تهران باید تمامی ادله ها و اسناد خود را ارائه کنم (بقولی دستم را رو کنم) تا آنها دلیلی دیگری بیاورند و کارم مشکل تر شود، یا اینکه مشابه نامه ای که به استان نوشتم صرفا بگویم مدرک این آقا خارج اطلاعیه پذیرش شده و دلیل شما چیست، تا شاید تهران نیز اشتباه استان را تکرار کند (چون باهم هماهنگ و یکدست میشوند علیه من) و به همان نامه اسناد کنند، لذا غیر مستقیم از تهران هم اعتراف بگیرم که مدرک او را خارج از متن اطلاعیه پذیرش کردند و در روز دادرسی دیوان ادله خود را برای نفی توجیح آنها رو کرده و نتیجه را بنفع خود تمام کنم.
4- آیا ممکن است رأی دیوان نهایتا اینگونه باشد که سازمان ملزم به پذیرش بنده شود و به شخص دیگر کاری نداشته و سرنوشت او را بعهده سازمان بگذارد، چون اگر رأی مستقیما به ضررش باشد اوهم بعدا به دیوان شکایت میکند و کار بیشتر گره میخورد.
5- اطلاعی از نحوه رسیدگی به دادخواست در دیوان دارید؟ میدانم غیر حضوری است، آیا به کمیسیون میرود و بعد توسط گروهی از قضات دیوان بررسی می شود یا فقط یک قاضی؟
من ساکن تهران نیستم و راهم طولانی، لطفا در حال حاضر با توجه به تجارب شما در امور حقوقی و حظور در محیط دانشگاهی و آشنایی با امر بنده از جمله بحث مدارک تحصیلی، لطفا مرا راهنمایی کنید، با تشکر.
مهارت:
سایر موارد
قیمت فروش پرونده:
رایگان
تاریخ ثبت:
۱۳۹۵/۰۳/۱۲ ۱۴:۰۲